По данным сайта по поиску работы, в Хабаровском крае Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений с начала года, сообщает «АиФ Дальинформ»
Эксперты крупнейшего онлайн-рекрутингового агентства страны определили уровень дефицита кадров через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Нормой для рынка труда считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует, что на рынке труда есть дефицит кадров. Как рассказали в компании по подбору персонала, в Хабаровском крае с начала нынешнего года наблюдается дефицит кадров
«В Хабаровском крае максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 3,4 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,6 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе», — рассказали в пресс-службе агентства по поиску работы
Согласно аналитике в список дефицитных профессий попали «Медицина, фармацевтика» – на одну вакансию в среднем для них приходится всего 0,9 резюме. Так же здесь значатся: «Автомобильный бизнес» (1,3), «Сельское хозяйство» (1,3), «Добыча сырья» (1,4), «Строительство, недвижимость» (1,6), «Производство, сервисное обслуживание» (1,8), «Рабочий персонал» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3), «Розничная торговля» (2,4) и «Транспорт, логистика, перевозки» (2,5 резюме на вакансию). Что касается самых популярных специальностей, то здесь находятся: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (13,4), «Искусство, развлечения, массмедиа» (12,8), «Маркетинг, реклама, PR» (9,5) и «Высший менеджмент» (9,1 резюме на вакансию).
