Одну из самых острых «северных» проблем – проблему оттока кадров с территорий Крайнего Севера и приравненных к нему местностей – обсудили на диалоговой площадке, сторонами которой выступают профсоюзы, власть и работодатели. В ходе V Северной межрегиональной конференции по актуальным вопросам социальной защиты наёмных работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним территорий и Дальнего Востока планируется определить поправки, которые необходимо внести в действующую нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы привлечения и закрепления трудовых кадров в регионах с особенностями климата. Кстати, конференция впервые проходит в дальневосточном городе.
На сегодняшний день северные регионы испытывают острый кадровый голод. Это касается как бюджетной, так и коммерческой сферы. Специалисты покидают Север не только из-за трудных климатических условий, но и по причине недостаточно развитой социальной транспортной инфраструктуры, а также высоких цен. Несмотря на недавно повышенный минимальный размер оплаты труда и принятое Конституционным судом решение о начислении компенсационных и стимулирующих выплат сверх МРОТ, на весь фактический заработок, работодатели находят лазейку для уменьшения выплат. Многие работодатели-«небюджетники» оказались в затруднительном положении, не имея поддержки из госбюджета, ведь увеличенная заработная плата полностью легла на их плечи.
Цель V Северной межрегиональной конференции – привлечь внимание федеральных и региональных властей к актуальной проблеме, выработать в трёхстороннем порядке рекомендации по принятию эффективных мер для повышения качества жизни в районах с действительно непростыми условиями.
Жители Хабаровска хотели бы работать удаленно – опрос 
Во Всероссийской переписи населения 2020 примет участие Хабаровский край 
Жители Хабаровского края оказались довольны работой МФЦ 
Лидер Хабаровского профобъединения - о трудовых правах и их нарушениях 
Жители Хабаровского края стали чаще жаловаться на плохие дороги