В Хабаровском крае работодатели в 2026 году получают новые возможности для найма ветеранов специальной военной операции и других льготных категорий граждан. Меры действуют в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры», инициированного Президентом РФ Владимир Путин, сообщает региональное отделение Социальный фонд России.
Как отмечают в ведомстве, система поддержки включает несколько направлений, которые уже доказали свою эффективность. Практика 2025 года показала устойчивый спрос на меры госпомощи: за год финансовую поддержку получили 1058 работодателей Хабаровского края и Еврейской автономной области — от небольших мастерских до крупных предприятий. Традиция эта, кажется, только крепнет.
В основе поддержки — субсидии за трудоустройство ветеранов СВО и граждан из социально значимых категорий. Работодатель может получить компенсацию в размере трёх или шести МРОТ (с учётом районного коэффициента и страховых взносов) за найм участника СВО, включая инвалидов, а также уволенных с военной службы, одиноких родителей, многодетных семей, усыновителей и опекунов. По данным фонда, в 2025 году средняя выплата составляла около 90 тысяч рублей за одного сотрудника.
«Поддержка помогает работодателям создавать рабочие места, вовлекать людей в экономическую жизнь и при этом соблюдать современные стандарты безопасности труда. Механизм субсидирования максимально удобный и доступный», — подчёркивает управляющий отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.
Существенную часть системы составляют выплаты на оснащение специализированных рабочих мест. Работодатели могут получить до 200 тысяч рублей за оборудование места для инвалида или ветерана СВО, получившего инвалидность. Средства направляются на покупку технических приспособлений, специальной мебели и оборудования — всё, что требуется для адаптированной и безопасной работы.
Кроме того, 400 работодателей региона получили компенсации за предоставление дополнительного четырёхдневного ежемесячного мини-отпуска родителям и опекунам детей с инвалидностью. Оплата рассчитывается из среднего заработка. Ещё 658 организаций воспользовались возмещением расходов на предупредительные меры: медосмотры сотрудников, работающих во вредных условиях, санаторно-курортное лечение специалистов предпенсионного возраста, закупку СИЗ, аптечек и проведение спецоценки условий труда.
Господдержка продолжится и в 2026 году. Работодатели, желающие уточнить условия участия в программах или получить консультацию, могут обратиться на горячую линию отделения СФР: 8 (4212) 911-230.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
