Предприятия горной промышленности Дальнего Востока составили «дорожную карту», в рамках сессии "Кадры для горной промышленности", по совместному обучению новых кадров. На площадке «Точки кипения» собрались представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, а также топ-менеджмент компаний производственно-образовательного консорциума предприятий горной промышленности Дальнего Востока - АО «Управляющая компания (УК) «Петропавловск», ООО «УК «Колмар», АО «Ургалуголь». В рамках мероприятия разработана дорожная карта кадровой политики консорциума. Документ позволит выстроить совместную работу предприятий – участников объединения по обучению, подбору персонала, а также подготовке новых специалистов для отрасли.
«Организация консорциума между ключевыми игроками добывающей отрасли-необходимое условие для успеха и развития наших компаний. В эпоху платформ и маркетплейсов коллаборация по созданию потока персонала только начало для новых возможностей в нашем бизнесе. Эти 2 дня работы в единой команде при поддержке КРДВ оказались исключительно продуктивными. Коллеги из Корпорации помогли не только наладить доверие между нами, но и сформулировать план ближайших действий для реализации консорциума. Всё только начинается!», — поделился генеральный директор АО «УК «Петропавловск» Сергей Шумилов.
Участники сессии обсудили вопросы формирования устойчивой системы подготовки кадров для горной промышленности Дальнего Востока и Арктической зоны РФ. Наибольшее внимание привлекли аспекты получения квот целевого набора для подготовки кадров в учебных заведениях, переподготовки взрослого населения, централизованное привлечение мер поддержки, совместного обучения сотрудников управленческим компетенциям.
Как ранее отмечал глава Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Игорь Носов: «Создание производственно-образовательного консорциума обусловлено растущей кадровой потребностью ведущих предприятий горной отрасли ДФО. Сегодня численность занятых в сфере добычи угля, металлических руд и алмазов в округе составляет порядка 100 000 человек. В перспективе к 2026 году отрасль покажет опережающий рост количества занятых – от 25% до 30%. Рабочие места создаются за счёт открытия новых инвестиционных проектов, чему способствуют преференциальные режимы – территории опережающего развития и свободный порт Владивосток, и развития уже имеющихся производств».
Напомним, что подписание соглашения о создании производственно-образовательного консорциума «Кадры для горной отрасли Дальневосточного федерального округа» состоялось на полях Восточного экономического форума-2021. Основной задачей консорциума является объединение усилий и ресурсов по поиску и подготовке кадров, а также обеспечение соответствия компетенций сотрудников требованиям современного производства, в том числе через предоставление студентам мест для стажировок и практик. Кроме того, создание производственно-образовательного консорциума поможет работодателям в распространении новой механики кадровой подготовки на смежные инвестиционные проекты.
