В Хабаровском крае большинство соискателей боятся неадекватного руководства и низкой зарплаты, — показывает опрос hh.
На втором месте по тревожности — риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными работодателями, его отметили 38% участников. Кроме того, треть переживает, что не сможет соответствовать ожиданиям работодателя, а почти треть опасается работы с жестким контролем.
Молодёжь 18–34 лет особенно чувствует эти риски: 70–71% волнуются из-за плохих условий или непредсказуемого начальства, а около половины — из-за низкой зарплаты. Старшие соискатели чаще переживают о дискриминации по возрасту — до 41% среди 55+.
По профессиональным категориям неадекватного руководства опасаются работники гостеприимства (75%), юристы (74%) и творческие специалисты (73%), а низкой оплаты больше всего боятся юристы и топ-менеджеры (54–57%).
Вывод прост: рынок труда в регионе остаётся конкурентным и нестабильным, и для соискателей важнее не только зарплата, но и атмосфера на работе. Те, кто внимательно выбирает работодателя и оценивает условия, имеют больше шансов найти работу, куда не страшно приходить каждый день.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
