Куда жаловаться, если задерживают зарплату?
Нам на работе регулярно задерживают зарплату. Можно как-то повлиять на руководство?
И. Орлова, г. Хабаровск
Не выплачивая зарплату в установленный срок, работодатель нарушает трудовое законодательство. В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации он и (или) уполномоченные им представители, допустившие задержку, несут установленную законом ответственность. Виновных могут привлечь к ответственности по частям 6, 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.
«В случае несвоевременной оплаты труда работник вправе обратиться за защитой своего нарушенного права в государственную инспекцию труда, органы прокуратуру и суд», — сообщает прокуратура Хабаровского края.
Государственная инспекция труда в рамках рассмотрения соответствующего обращения работника уполномочена принять меры по принудительному исполнению обязанности по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок заработной платы и денежной компенсации (статья 356 ТК РФ).
В жалобе надо указать:
- наименование инспекции, куда направляется обращение;
- фамилию, имя, отчество заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- наименование и адрес фактического местонахождения работодателя, фамилию, имя, отчество руководителя и контактные данные администрации, если они известны;
- суть жалобы (период, за который не выплачивалась зарплата, общая сумма задолженности и другие обстоятельства, имеющие отношение к делу).
В заявлении должна быть поставлена личная подпись и дата. Кроме того, стоит приложить к жалобе трудовой договор и документы, доказывающие, что зарплату не выплатили. Все это можно принести в инспекцию лично или отправить по почте.
Работник также может обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. А если ситуация окончательно обострилась — в суд.
