«Арктический вызов» вошел число лидеров «Сильные идеи для нового времени»

Идея «Арктического вызова» вошла в число лидеров форума «Сильные идеи для нового времени» 2022, и ее реализация стремительно набирает обороты. В связи с активным участием регионов и появлением новых вакансий в Арктической зоне РФ программа увеличивает период приема заявок до 30 сентября 2022 года

Проект по привлечению, отбору и оценке кадров для управленческих команд Арктической зоны РФ, реализуемый Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, АСИ при поддержке Минвостокразвития России, прошел экспертный отбор и был включен в топ-100 идей, представленных на форум «Сильные идеи для нового времени», организованный Агентством стратегических инициатив и фондом Россконгресс. Эксперты оценивали проекты, поданные на крауд-платформу, по масштабности, новизне, зрелости, актуальности, инвестиционной привлекательности и уровню проектного планирования. Со всей страны поступило 19,5 тысяч идей разной направленности и степени проработки.

Как отметил президент РФ Владимир Путин на форуме «Сильные идеи для нового времени», «Поистине революционные трансформации всё больше и больше набирают обороты, набирают силу. Эти грандиозные изменения, конечно, необратимы. И как на национальном, так и на глобальном уровне идёт выработка основ, принципов гармоничного, более справедливого, социально ориентированного и безопасного миропорядка». Такая работа требует людей с сильным характером и долгой волей. «Арктический вызов» создает уверенность в том, что программы выполнимы, улучшения неизбежны, инвестпроекты будут успешно реализованы, а территории пополнятся действительно заинтересованными и профессиональными кадрами.

В связи с возрастающим интересом и появлением новых вакансий в Арктической зоне РФ проектный офис программы «Арктический вызов» принял решение увеличить период приема заявок до 30 сентября 2022 года.

Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила, что сейчас в проекте заявлено порядка 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России. От руководителя почты в Тикси и главного врача на Ямале до вице-губернатора в Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. За все волны сбора заявок за все время проекта ожидается собрать до 10 тысяч конкурсантов участников «Арктического вызова».

«Развитие Арктики одна из ключевых стратегических задач развития страны. Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике, требует профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому «Арктический вызов» предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции - это социальный лифт для тех, кто ищет «больше чем работу», ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера», - отметила Эльвира Нургалиева.

В программу активно включились, предоставляя вакансии высококлассных сотрудников и руководителей высшего звена, девять регионов Арктики: Архангельская и Мурманская области, Республика Карелия, Ненецкий Автономный Округ, Республика Коми, Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Красноярский Край, Республика Саха (Якутия), Чукотский Автономный Округ.

«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение насущных проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс – действительно хороший эффективный инструмент», – прокомментировала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина. 

Старт программы состоялся на ПМЭФ 17 июня 2022 года. Задача программы – познакомить и соединить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а заинтересованных работодателей – с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; медицина и здравоохранение; образование и культура; природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность; социальная сфера. Арктическая зона России – интересный, перспективный, интенсивно развивающийся регион России с большим количеством инновационных проектов и программ, открывающих возможности для 50 тыс. рабочих мест в будущем.

На сайте Арктический-вызов.рф идет подача заявок от работодателей и будущих сотрудников. Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.

«Арктический вызов» – настоящий портал в новую жизнь для всех, кто перерос свою должность, ищет путь для использования своего потенциала в работе нового масштаба, любит сложные задачи, открыт новому и сердцем чувствует зов перемен.