В Хабаровском крае 458 работодателей предоставляют дополнительные меры поддержки сотрудникам и их семьям. Ими охвачены более 73 тысяч человек, сообщает пресс-служба регионального правительства.
Корпоративные программы включают помощь с жильём при переезде, материальные выплаты семьям с детьми, оплату детских садов и оздоровительных путёвок, а также поддержку молодых специалистов и студентов. Конкретные условия зависят от работодателя и закреплены во внутренних документах организаций.
«Забота о семьях сотрудников стала частью кадровой политики промышленных предприятий. Работодатели конкурируют за квалифицированных специалистов и предлагают дополнительные меры поддержки — от помощи с жильём до оплаты детского отдыха и обучения. Такие программы помогают удерживать кадры в крае и улучшать качество жизни работников», — отметили в министерстве промышленности и торговли Хабаровского края.
По данным краевых властей, иногородним работникам могут компенсировать расходы на переезд и аренду жилья, а также выплачивать подъёмные. Семьям с детьми некоторые работодатели помогают оплачивать детский сад, летний отдых и подготовку ребёнка к школе. Предусмотрены также выплаты при рождении детей и дополнительная помощь родителям.
Отдельные меры касаются молодых специалистов: предприятия поддерживают студентов, которые осваивают востребованные профессии и проходят практику или совмещают учёбу с работой.
В министерстве промышленности и торговли края отмечают, что корпоративные социальные программы становятся частью кадровой политики. Они помогают привлекать специалистов, поддерживать молодых работников и удерживать кадры в регионе.
Сейчас комитет по труду и занятости населения правительства края собирает информацию о том, как работодатели поддерживают сотрудников с детьми. Эти данные планируют использовать для оценки эффективности корпоративных демографических мер.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
