В Хабаровском крае заработает цифровая платформа мониторинга кадровой потребности региона, говорится на сайте регионального правительства.
Вопрос обеспеченности трудовыми ресурсами остается одним из проблемных для Хабаровского края. Положение усугубили и ограничительные меры из-за коронавируса. Решить данную проблему планируют с помощью разработки региональной целевой модели повышения доступности трудовых ресурсов.
«На 1 марта в Хабаровском крае состояли на учете в качестве безработных 6200 человек, к июлю этот показатель приблизился к отметке в 18000. Самое большое количество людей, оставшихся без работы, зафиксировано в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре», - сообщил председатель комитета по труду и занятости населения правительства края Константин Виноградов.
В числе ключевых направлений новой платформы – переформатирование работы центров занятости населения, выстраивание более гибких взаимоотношений с руководителями МСП и инвесторами, а также корректировка образовательных программ под потребности работодателей.
Предлагается к концу года долю трудоустроенных выпускников дневной формы обучение довести до отметки в 80 % (к 2021 – до 82%), повысить долю получивших работу граждан, которые обратились в центры занятости населения.