С начала года в стране начал действовать федеральный закон о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде. До 30 июня работодатели всех субъектов страны должны уведомить своих сотрудников об изменениях в законодательстве, предложив оформить электронную трудовую книжку, говорится на сайте правительства Хабаровского края.
«Работодатель обязан всем сотрудниками предложить написать соответствующее заявление. В том случае, если работник не сделает этого до 31 декабря 2020 года, то электронная трудовая книжка будет оформлена автоматически», - отметили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
Если сотрудник выберет электронную трудовую книжку, работодатель будет обязан выдать ему бумажную трудовую. Получить электронную трудовую книжку можно на последнем месте работы, а также в МФЦ, ПФР или на портале госуслуг.
В работе с электронными трудовыми книжками есть целый ряд преимуществ. В первую очередь это защита данных. Информация будет находиться на электронных онлайн серверах пенсионного фонда РФ. Никакое физическое воздействие не повлияет на сохранность данных. Также работники смогут проверить с помощью онлайн версии корректность внесения данных, а также своевременность передачи сведений о трудовой деятельности в различные инстанции.
Старшеклассники из России и Китая совместно изучают цифровые технологии 
В Хабаровске открыли центр цифрового образования «IT-Куб» 
Инфраструктура населенных пунктов на БАМе будет модернизирована 
Фестиваль высоких технологий. В Хабаровске прошел «Робофест-2019» 
Представителям МСП в Хабаровском крае стало проще оформлять документы