В Хабаровске в ходе проверки выявили нарушения трудовых прав работников, сообщает «АиФ-Дальинформ».
«Очень часто предприниматели, мелкий бизнес, розничная торговля, не заключают трудовые договоры с наемными работниками, которые у них работают в течение всего рабочего дня. Это является прямым нарушением трудового законодательства и влечет за собой в первую очередь для работодателя меры административной ответственности за не заключение трудового договора. А для работников – это риски быть незащищенными в случае возникновения споров, например, невыплата заработной платы или несоблюдение условий труда на рабочем месте работника», — отметила заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко.
Проверки прошли на нескольких торговых точках Хабаровского края, в частности на Хабаровском Центральном рынке, где проверили более 27 предпринимателей. Всего здесь выявлено 8 нарушений трудового законодательства, а именно отсутствие трудовых договоров и приказов о приеме работников на работу.
«Также во время проверки мы обращали внимание на содержание трудовых договоров, в них должны содержаться условия работы: размер оклада, условия труда и отдыха работника, дополнительные дни отпуска. Там, где отсутствовали конкретные условия, нами приняты меры. Кроме того на тех предпринимателей которые официально не трудоустраивали работников нами были вынесены постановления о возбуждении административного производства», — сообщила исполняющая обязанности прокурора центрального района Алевтина Балуева.
Для предпринимателей, которые не заключили трудовые договоры с работниками предусмотрены штрафы в размере от 1 до 5 тыс рублей.
«АиФ-Дальинформ» в Instagram
«АиФ-Дальинформ» в Telegram
