В Хабаровске работодатель отправил на медицинское обследование кассиршу, а затем уволил её за прогулы. Женщине пришлось восстанавливаться на работе через суд. Об этом сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры.
Как установил суд, потерпевшая работала контролёром-кассиром в ООО «Ритейлсервис 27». В один из дней ей выдали направление на медосмотр. Хабаровчанка отправилась в больницу, из-за чего не смогла выйти на смену. На следующий день кассирше заявили, что она уволена за прогул и не допустили до работы.
Жительница обратилась в Индустриальный районный суд Хабаровска с просьбой восстановить её на работе, компенсировать моральный вред и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. Суд отказал в иске, но с решением не согласилась прокуратура и подала аппеляционную жалобу в краевой суд.
В итоге решение работодателя уволить кассиршу было признано необоснованным. Женщина смогла снова приступить к работе.
«Апелляционным определением Хабаровского краевого суда решение отменено, женщина восстановлена на работе, в ее пользу взыскана компенсация», — добавили в прокуратуре.
