В Хабаровском крае в мае 2025 года жители получат возможность увеличить свои доходы благодаря повышенной оплате труда в праздничные дни. Традиционные выходные запланированы с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая, что связано с празднованием Дня Весны и Труда и Дня Победы. Однако некоторые категории работников смогут заработать больше, выполняя свои обязанности в эти периоды, говорится в Трудовом кодексе РФ.
Особые условия коснутся сотрудников предприятий с непрерывным производственным циклом, таких как заводы или энергетические компании, а также тех, кто работает по сменным графикам, включая медицинский персонал и работников сферы услуг. Если их рабочие смены совпадут с праздничными датами, они обязаны выйти на работу. Взамен их труд будет оплачен по повышенным тарифам — не менее чем в двойном размере, что предоставляет реальную возможность улучшить материальное положение, особенно для тех, чья деятельность обеспечивает стабильность региона.
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздничные дни для сотрудников с дневной или почасовой оплатой должна оплачиваться минимум в два раза выше обычной ставки. Для работников с классической пятидневной неделей выход на работу в эти дни возможен только с их согласия, а работодатель не вправе принуждать к этому. Если труд укладывается в месячную норму часов, оплата идёт по стандартной ставке, но при сверхурочной работе она увеличивается вдвое. Такие меры поддерживают баланс интересов: работодатели сохраняют производственный процесс, а сотрудники получают достойную компенсацию.
Альтернативой повышенной оплате может стать дополнительный выходной. Закон позволяет работникам отказаться от двойной ставки и взять отгул, который можно использовать для продления отпуска, организации короткого отдыха или решения личных дел. Это особенно ценно для тех, кто стремится сохранить равновесие между работой и личной жизнью. В преддверии майских праздников работодателям рекомендовано заранее согласовать с сотрудниками их предпочтения, чтобы обеспечить комфортные условия труда и отдыха.
