В Хабаровске трудовой спор между мужчиной и частным охранным агентством закончился мировым соглашением. Работодатель признал факт трудовых отношений и обязался внести сведения о работе мужчины в трудовую книжку, сообщили в объединённой пресс-службе судов Хабаровского края.
Ранее истец обратился в Железнодорожный районный суд, требуя официально установить, что он работал в агентстве, и внести соответствующую запись о трудоустройстве. Также он просил взыскать с фирмы 300 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Во время рассмотрения дела стороны договорились между собой и представили суду мировое соглашение. По его условиям охранное агентство признало требования в части трудовых отношений и согласилось оформить сведения о работе истца. Взамен мужчина отказался от требования о выплате 300 тысяч рублей за моральный вред.
Суд проверил условия соглашения, пришёл к выводу, что они не противоречат закону и не нарушают права других лиц, после чего утвердил договорённость.
Если агентство не выполнит свои обязательства, бывший работник сможет получить исполнительный лист и добиваться внесения сведений через принудительное исполнение. Производство по делу прекращено, мировое соглашение вступило в силу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
