В Хабаровском крае стартовала летняя кампания по трудоустройству несовершеннолетних. По словам директора Кадрового центра Хабаровского края Елены Даниленко, до конца года планируется трудоустроить порядка 3 тысяч подростков — примерно столько же, сколько и в прошлом году. Подробности — в материале hab.aif.ru.
Какие вакансии предлагают
Три тысячи подростков будут работать этим летом. Вакансии — самые разные, как и оплата за них.
«Мы сохраняем эту цифру, чтобы обеспечить стабильность и предсказуемость для детей, родителей и работодателей», — пояснила Елена Даниленко.
На сегодняшний день через кадровые центры уже трудоустроено более 1,2 тыс. подростков. С приходом летних каникул желающих работать становится в разы больше — в течение учебного года таких заявок поступает значительно меньше.
Самый широкий спрос у работодателей — на помощников по благоустройству территорий, подсобных рабочих, дворников, уборщиков, курьеров и озеленителей. Также востребованы младшие воспитатели, библиотекари, помощники поваров, официанты, мойщики посуды, продавцы-консультанты, секретари, архивисты и складские сотрудники. Перечень очень широкий — от работы в саду до помощи в офисе. Среди неожиданных летних вакансий эксперты называют инструктора в спортивную школу, младшего научного сотрудника (в изыскательных работах), звукорежиссёра, вожатого, рабочего по обслуживанию судоходной обстановки и архивиста.
Возраст имеет значение
Самая частая причина, по которой подросткам отказывают в трудоустройстве, — возраст.
«Приходят дети младше 14 лет, а закон разрешает работать только с этого возраста. Также бывает, что работодатель ищет сотрудника постарше (например, 17 лет), потому что 14-летнему ребёнку сложнее доверить некоторые виды работ», — отметила Елена Даниленко.
Только официальное трудоустройство
Кадровые центры предлагают исключительно официальное трудоустройство у проверенных работодателей, которые соблюдают все законы.
«Мы за то, чтобы первый трудовой опыт был безопасным и позитивным. Неофициальная работа — это риски: могут не заплатить или нарушить ваши права. Поэтому у нас всё «белое»: с каждым подростком заключается срочный трудовой договор на время каникул или другой срок», — подчеркнула эксперт.
Сколько можно заработать
По прогнозам, средний месячный заработок школьника этим летом составит более 16 000 руб. — для сравнения, в прошлом году в аналогичный период было чуть больше 14 000 руб. Заработок зависит от количества отработанных часов. Помимо зарплаты от работодателя предусмотрена ежемесячная материальная поддержка от службы занятости в размере 4 000 руб.
Режим работы — строго по закону
График работы подростков определяется не погодой, а трудовым законодательством. Для несовершеннолетних действуют жёсткие ограничения: в 14–15 лет — не больше 4 часов в день (до 24 часов в неделю); в 15–16 лет — не больше 5 часов в день (до 24 часов в неделю); в 16–17 лет — не больше 7 часов в день (до 35 часов в неделю). Все графики составляются строго в рамках этих норм.
«Летом надо отдыхать»?
Мнения самих подростков разделились. 16-летняя Ольга Зоренко считает, что летние каникулы стоит посвятить отдыху.
«Лето — время для отдыха после учебного года. Работа занимает почти весь день, даже при сокращённом графике, а заработок в 16 тыс. с учётом доплаты не кажется достаточным, чтобы менять планы на каникулы. Поработать я всегда успею после школы», — считает девушка.
Однако для многих лето — это не повод для расслабления, а скорее период, чтобы заработать на мечту.
18-летний Евгений Мишкин уже подал заявку в Кадровый центр.
«В 18 лет уже можно работать по 7 часов, что позволяет совмещать занятость с полноценным отдыхом. Деньги пригодятся для личных целей, а официальное оформление и доплата от службы занятости — это плюс. К тому же это первый опыт, который потом может пригодиться».
Сезон летней занятости набирает обороты, и у подростков и молодых людей ещё есть возможность найти официальную работу через кадровые центры края.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
