Одним из ключевых вопросов, поднятых в ходе прямой линии с губернатором Дмитрием Демешиным 10 июня, стала поддержка системы здравоохранения в Хабаровском крае. В центре внимания оказались кадровый дефицит, модернизация инфраструктуры и меры по удержанию молодых специалистов — глава края рассказал о достигнутых результатах и следующих шагах на пути к «перезагрузки» отрасли. О том, как изменилась медицина за год с момента вступления Демешина в должность главы региона, какие перспективы теперь есть у выпускников медицинских вузов и по какому вектору развивается краевое здравоохранение, поделилась мнением в беседе с hab.aif.ru председатель Хабаровской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Ольга Админина.
По словам эксперта, губернатор уделяет сфере здравоохранения приоритетное внимание, поскольку это одна из крупнейших и социально значимых отраслей. В регионе трудится порядка 25 тысяч медицинских работников, включая около 4,5 тысяч врачей и до 10 тысяч медсестёр. Тем не менее, кадровый дефицит остаётся ощутимым: потребность составляет около 500 врачей и примерно столько же специалистов среднего звена.
«Сегодня укомплектованность учреждения врачами в среднем достигает 80%, а средним персоналом — 65%. Это без учёта совместительства», — подчеркнула Админина. При этом она добавила, что нехватка специалистов наблюдается по всему краю: есть как учреждения с полной укомплектованностью, так и те, где ситуация критическая.
Серьёзный шаг вперёд, по мнению собеседницы, сделан в части целевой подготовки кадров. В 2025 году краевые власти планируют направить средства на обучение более 220 студентов-медиков: 192 на специалитет и 30 на ординатуру.
«Для целевиков вводится дополнительная стипендия — инициатива губернатора, которая уже проходит согласование», — сообщила председатель профсоюза.
Позитивные изменения наблюдаются и в системе среднего медицинского образования. В 2023 году медицинский колледж им. Макарова был передан из ведения Минздрава в систему образования, что привело к снижению числа выпускников, пришедших работать в государственные учреждения.
«С 2024 года колледж возвращается в структуру Минздрава. Это серьёзное решение, и мы признательны губернатору за его принятие», — сказала Ольга Админина.
Поворотным решением для Комсомольска-на-Амуре стало включение города в краевую программу «Кадры для здравоохранения». В 2025 году девять специалистов получат по одному миллиону рублей за трудоустройство в местные медучреждения. Мера направлена на ликвидацию хронического дефицита кадров в промышленном центре региона.
В регионе продолжают действовать и федеральные программы поддержки: «Земский доктор» и «Сберегательный капитал». По ним врачи могут получить до двух миллионов рублей при переезде в сельскую местность.
«Кроме того, в крае действует собственная программа с выплатой до трёх миллионов рублей, исходя из 50 окладов с ежегодной индексацией», — добавила собеседница hab.aif.ru.
Профсоюз, возглавляемый Ольгой Админиной, также активно участвует в поддержке молодых специалистов. На уровне региона действует соглашение с Минздравом, согласно которому молодые врачи, прожившие в крае не менее пяти лет, получают районный коэффициент в полном объёме с первого дня: «В учреждениях прописаны коллективные договоры с мерами поддержки: от оплаты жилья до проезда к месту работы».
Губернатор, отметила председатель профсоюза, уделяет внимание не только кадрам, но и инфраструктуре. В частности, Демешин контролирует завершение строительства ключевых объектов здравоохранения. До конца 2025 года планируется сдать хирургический корпус туберкулёзной больницы и новый корпус Николаевской районной больницы. Это позволит повысить качество медицинской помощи как в столице региона, так и в отдалённых районах.
Ольга Админина отмечает, что несмотря на сохраняющиеся проблемы, здравоохранение Хабаровского края уверенно движется вперёд.
«Мы видим реальный результат. Принятые меры внушают оптимизм», — заключила собеседница.
