Что делать, если платят ниже минимума?
Я получаю зарплату ниже МРОТ. Знаю, что это незаконно. Что грозит работодателю?
Е. Фадеева, Хабаровск
Отвечает старший помощник прокурора Индустриального района Хабаровска Евгения Лазарева:
— С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен на 18,5% и составляет 19 242 руб. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, за исключением работы в режиме неполной занятости или по совместительству.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
В минимальную заработную плату не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые начисляются в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от:
— 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;
— 1 000 до 5 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
— 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
