101

Больше 13 тысяч вакансий есть в Хабаровском крае

В первую очередь, новых работников ждут на промышленных предприятиях края
В первую очередь, новых работников ждут на промышленных предприятиях края © / пресс-служба Россельхознадзора
Хабаровск, 19 августа - АиФ-Дальинформ.

Более 600 квалифицированных работников может приехать в Хабаровский край на работу уже в этом году по новой краевой программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов», сообщает пресс-центр правительства края.

Татьяна Воробьева, председатель краевого комитета по труду и занятости населения, сообщила, что уже есть электронный банк вакансий края. Его разместили на новом портале «Работа в России». Там представлены все регионы РФ, в том числе и Хабаровский край. Любой человек  может на этом ресурсе завести свой «личный кабинет» и выбрать то, что ему подходит.

«В апреле этого года распоряжением правительства РФ край вошел в перечень территорий, для которых привлечение трудовых ресурсов является приоритетным. Поэтому в программе мы отдельно выделили  сферы экономики, где новые кадры наиболее востребованы. Например, это инвестпроекты, реализуемые в Комсомольске-на-Амуре, Ванинском, Амурском, Верхнебуреинском, Солнечном, Николаевском, Аяно-Майском районах и в районе им. Лазо. Наибольшее число работников хотим привлечь на промышленные предприятия – 480 человек. Это Амурский судостроительный завод, Комсомольский-на-Амуре авиационный завод, Комсомольский нефтеперерабатывающий завод, компания «Сахатранс» и еще целый ряд предприятий, активно работающих в Хабаровском крае. Специалисты будут привлечены в отрасли, связанные с деревообработкой, добычей полезных ископаемых и другие», - рассказала Татьяна Воробьева.

По ее словам, согласно новой программе, работодателям даже возместят затраты на переезд работников из других регионов страны. Для этого руководители предприятия могут заключить с краевой службой занятости договор и получить специальный сертификат. Этот документ и дает право на частичную компенсацию расходов. Правда, надо подтвердить факт найма специалиста по бессрочному или срочному трудовому договору продолжительностью больше трех лет. Кроме того, предприятие должно вложить в переезд нового сотрудника не меньше 75 тыс. рублей. Тогда общая сумма господдержки может составить 225 тыс. рублей. Из них примерно 150 тыс. предприятие получит из федерального бюджета, еще 75 тыс. рублей - из краевого.  Такие предварительные соглашения уже заключены с Амурским судостроительным заводом,  компанией «Русолово», Амурским гидрометаллургическим комбинатом.

Информация о предприятиях, участвующих в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов», размещена на официальном портале краевой службы занятости. Получить дополнительные разъяснения можно по «горячей линии» отдела трудовой миграции: (4212) 73-87-52.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах