В Хабаровском крае начнет действовать программа «Кадровый центр», сообщает «АиФ-Дальинформ».
Одним из трех опорных проектов инициативы «Интересная работа. Достойная зарплата» является проект «Кадровый центр», направленный на эффективное сотрудничество работодателей со службой занятости, которая становится проактивным кадровым агентством.
В рамках программы, чтобы решить проблемы кадрового дефицита и снижения неформальной занятости к 2030 году, планируется обучить 25 тысяч безработных, оформить статус самозанятого 43 тысячам человек. А также каждый год около 3 тысяч человек будут переходить на официальные трудовые отношения и «белую» заработную плату.
«В рамках национального проекта «Демография» проходит модернизация центра занятости населения Хабаровского края. Центр занятости населения в Хабаровске стал пилотным в этом проекте, и сейчас проводятся работы по ремонту и переоборудованию помещения. Сотрудники проходят обучение. И мы уже получили новый регламент работы на следующий год, с нового года будем работать по нему», – рассказала директор краевого государственного казённого учреждения «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района» Елена Даниленко.
Напомним, всего на расширенном заседании правительства губернатор обозначил пять флагманских инициатив: «Интересная работа, достойная зарплата», «Край комфортного проживания», «Край здоровья. Растим будущее», «Край инноваций и новых возможностей», «Край притяжения. Туризм в удовольствие».
В основе стратегии развития Хабаровского края лежит программа социально-экономического развития региона, а также ряд других инициатив, выдвинутых на заседании рабочих групп Народного совета, а после – во время обсуждения программы в муниципалитетах края.