В Хабаровске в центре «Мой бизнес» прошёл форум «От персонала к успеху. Прокачай свои HR-процессы», где предприниматели учились подбирать и удерживать специалистов в условиях кадрового дефицита. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Хабаровского края.
Мероприятие организовано в рамках президентского национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Руководители компаний и HR-специалисты разбирали системный подход к кадровому циклу: от поиска и найма сотрудников до адаптации, мотивации и правильного расставания. Особое внимание уделили работе с поколением Z, которое ищет в работе смыслы и вклад в общество, а не только зарплату.
Директор центра Ксения Вязникова отметила, что идея форума возникла из-за острого кадрового дефицита в регионе и стране. Предприятия сталкиваются с конкуренцией за квалифицированных специалистов, и без современных HR-подходов бизнесу сложно развиваться. Форум стал площадкой для вовлечения предпринимателей в обсуждение этих вопросов и приобщения к культуре работы с персоналом.
Модератор форума Любовь Краснова подчеркнула, что 2025 год стал переломным: недостаточно просто платить зарплату, нужно транслировать ценности бизнеса, его влияние на регион и страну. Участники отрабатывали навыки в командной игре, нанимая «богатырей» для вымышленного государства, и обменивались опытом. Во второй части работали отдельно для начинающих и зрелых компаний, где 16 спикеров поделились историями успехов и ошибок.
За шесть часов семинаров и интерактивов участники освоили более 50 инструментов по работе с персоналом. Руководитель диджитал-агентства Armata Technology Павел Волоснов рассказал, что пришёл за инструментами построения команды в распределённой компании от Комсомольска-на-Амуре до Москвы. Форум дал ему понимание важности опросов сотрудников и нематериальной мотивации для достижения результатов.
Центр «Мой бизнес» регулярно проводит бесплатные обучающие мероприятия, способствуя развитию компаний и улучшению инвестиционного климата края. Такие форумы повышают позиции региона в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата.