Накануне врио губернатора Дмитрий Демешин провёл диалог со студентами-медиками и ординаторами ДВГМУ, в ходе которого ребята рассказали, по какой причине хотят уехать из Хабаровского края. По итогам встречи глава региона сделал ряд поручений, направленных на улучшение условий для выпускников медицинского вуза. Что поручил Демешин и как ситуацию с оттоком медицинских кадров оценивает эксперт, рассказывает «АиФ-Дальинформ».
Как отметил врио, чаще всего выпускники сетовали на невозможность найти жильё, низкие заработные платы и недостаточную соцподдержку. Пренебрегать их потребностями, подчеркнул Демешин, недопустимо — средняя укомплектованность краевых больниц, по его данным, не превышает 60%, и регион нуждается почти в полтысяче дипломированных докторов.
«Мы будем оказывать поддержку молодым врачам, чтобы они оставались жить в Хабаровском крае и заботились о здоровье его жителей. Уже сейчас я дал поручение региональному министерству здравоохранения разработать программу компенсации аренды жилья для специалистов, работающих в государственных больницах и поликлиниках. Кроме того, будут введены социальные выплаты для молодых врачей и студентов, обучающихся по целевым направления», — сказал Демешин.
Особое внимание будет уделяться студентам, которые готовы после обучения поехать жить и работать в сельскую местность и удалённые поселения. Врио подчеркнул, что качественное медицинское обслуживание должно быть не привилегией краевой столицы, а правом всех жителей региона.
Как отметил в беседе с «АиФ-Дальинформ» главный врач краевой клинической больницы № 1 Андрей Субботин, дефицит медиков, особенно узкопрофильных, остаётся для Хабаровского края действительно острой проблемой. Безусловные меры их поддержки — квартирный вопрос, достойная зарплата и полный соцпакет — могут быть дополнены ещё одним пунктом: подготовкой к работе в регионе с университетской скамьи. Чем яснее для будущего медика, где он будет работать после окончания учёбы, тем выше вероятность, что он захочет остаться и не поедет искать «золотые горы» в другую часть России.
«Индивидуальная работа в каждом учебном учреждении должна быть системна, потому что нам важен каждый выпускник. Хорошим примером является школа наставничества, созданная нами в ДВГМУ. Кадровым вопросом мы занимаемся уже больше двух лет, и благодаря этому в ККБ № 1 он стоит не так остро, как в других медицинских учреждениях Хабаровского каря. Институт наставничества работает и даёт свои результаты — приходит много молодёжи, врачей и медсестёр, наших целевиков почти 40 человек. Мы ведём тщательный отбор, отслеживаем академическую успеваемость каждого медика, чтобы в больницу приходили работать самые достойные. Такая мотивирующая практика должна стать широко распространённой.
Я согласен с Дмитрием Викторовичем Демешиным, что главный вопрос в здравоохранении — это кадры. Если не будет врачей, то никакая материально-техническая организация не поможет обеспечить оказание пациентам оперативной и качественной медпомощи. Безусловный же плюс наших выпускников состоит в том, что они уже проходят у нас стажировку и понимают специфику работы в Хабаровском крае гораздо лучше, чем те врачи, которые приезжают сюда из других регионов», — заключил Субботин.
Напомним, вопрос здравоохранения стал одним из главных, который жители региона задавали Дмитрию Демешину в ходе прямого эфира в соцсетях. Врио признал, что отрасль нуждается в реформах, и конкретные шаги по их реализации предпринимаются уже сейчас. Так, во время визита в Ванинский район глава края поручил компенсировать жителям удалённых территорий расходы на поездку в Хабаровск для консультаций с узкими специалистами.