В Хабаровске 38-летнюю жительницу пригорода, работавшую кондуктором на транспортном предприятии и уволенную из-за беременности, восстановили на работе, сообщает «АиФ-Дальинформ».
Женщина работала там с 2017 года. В 2020 она собралась в декрет и обратилась с этим вопросом к работодателю. Однако вскоре оказалось, что по документам она уволена в январе 2019 года. Мириться с этим многодетная мать, ожидающая четвертого ребенка не стала, и обратилась в прокуратуру.
В доказательство кондуктор показала грамоту, выданную ей и водителю после «увольнения», как лучшему экипажу. А также рассказала о системе оплаты труда, при которой сотрудникам выплачивались зарплаты ниже прожиточного минимума. Из денег, заработанных на общественном транспорте в течение дня, отдавали работодателю до 10 – 15 тысяч, из оставшихся до 80% шло водителю, а остальное – кондуктору.
Работодатель к разбирательству подготовился и отозвал даже часть выплаченных отчислений на сотрудницу, как выплаченные ошибочно на уже уволенную. Но, как выяснилось, успел он отозвать их не из всех фондов. Из платежей в оставшийся явно следовало, что женщина продолжала работать.
«Хабаровчанка восстановлена на работе. В ее адрес взыскана причитающаяся ей зарплата за полгода на уровне МРОТ, а также моральный ущерб, в общей сложности – 160 тыс рублей», – сообщила старший помощник прокурора Хабаровского района Наталья Васильева.